“Nosotros ya creemos que es justo que se apruebe ese proyecto”, señaló el diputado Jacbo Ramos
La aprobación en primera lectura del proyecto que busca reformar la Ley 16-92 del Código de Trabajo por la Cámara de Diputados en el Congreso Nacional, a unanimidad, continúa el enfrentamiento entre los sindicalistas y empresarios con sus inquietudes al respecto.
Para el diputado por la provincia de San Pedro de Macorís, Jacobo Ramos, era necesario aprobar de una vez por todas esta propuesta. Esto se debe a que la disputa entre ambos gremios se ha mantenido durante más de una década y tres gobiernos sin lograr llegar a un consenso.
“Nosotros ya creemos que es justo que se apruebe ese proyecto”, señaló.
A su juicio, todos los aspectos que se incluyen en el código laboral benefician a los empresarios, siendo el punto de quiebre la cesantía, establecida como una compensación económica que el empleador otorga a un trabajador al finalizar su contrato laboral, con el objetivo de brindar respaldo financiero mientras el empleado encuentra un nuevo trabajo.
Para el sector empresarial, esta debe modificarse para adaptarla a la realidad financiera en la región, limitando su cálculo a un máximo de 6 años de servicio y hasta 10 salarios mínimos para nuevos contratos y permitir la indemnización de forma prorrogada y en cuotas de hasta tres meses.
En ese sentido, Ramos destacó que la reforma sí contiene avances en materia laboral que son encomiables, como el trabajo doméstico o la licencia de pago, pero la insistencia y oposición de los empleadores solo está motivada para modificar la cesantía y, como representante sindicalista, considera que se ha discutido bastante para seguir haciéndolo por más tiempo.
«Los empresarios están alegando que muchos de los consensos que nosotros establecimos en el diálogo de otro partido no están. Y eso es falso, ahí están todos los consensos, porque en la cesantía, que es su principal objetivo en su propuesta de reforma, nunca hubo consenso en el tema”, aclaró el diputado Ramos.
Indicó que el diálogo sobre la reforma del Código está cerrado por parte del sector laboral y el siguiente paso es aprobar esa legislación o de lo contrario dejarán el Código de Trabajo tal y como está.
“Si ellos no quieren la legislación que se va a aprobar, pues dejémoslo así, retiremos ese proyecto del Congreso y sigamos con el Código Actual”, alertó
De su lado, el presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael Abreu, admitió no sentirse sorprendido del comunicado de los empresarios pocas horas después de la aprobación de la reforma, reiterando que fueron ellos quienes la propusieron con la intención de modificar la cesantía.
“Esta reforma no provino del movimiento sindical y la propuesta de los empleadores no ha tenido otra intención que no haya sido reducir el tema referido al pago de las prestaciones de los trabajadores, sobre todo de la cesantía, aunque ellos disfrazaron su propuesta con palabras elegantes como adecuar, reformar, modernizar y todas esas palabras que usaron constantemente”, manifestó Abreu.
Expresó que todas sus propuestas representan beneficios y ganancias para este sector, y exhortó a los congresistas a aprobar en segunda lectura esta reforma para lograr su promulgación definitiva o, de lo contrario, el código debería quedarse tal y como está.
“Esa reforma fue propuesta por el sector empresarial y, al ver ello, que no ha logrado el objetivo que se proponían, que era reducir la cesantía, nunca sentirán conformidad con lo que se ha hecho, aunque en muchos aspectos les beneficie”, advirtió.
Asimismo, Rafael Alburquerque sostuvo que este punto de quiebre entre ambos sectores precisa ser discutido en un diálogo tripartito para llegar a un consenso; además, los acuerdos establecidos deben ser respetados porque, si no hubo conformidad en este aspecto, lo conveniente, a su entender, es dejarlo como está.
Al recordar que el año pasado esta reforma jurídica logró avanzar de manera significativa, mas no cerró el proceso legislativo completo, opinó que en el escenario actual las cosas podrían resultar diferentes.
“Actuar con prudencia”
Los empresarios, por su lado, llamaron a los legisladores a mantener el diálogo para alcanzar una reforma “transformadora y ampliamente respaldada” mediante un comunicado firmado por más de 80 gremios patronales.
“Hacemos un llamado respetuoso a los honorables legisladores a actuar con prudencia, visión de país y sentido de responsabilidad histórica, permitiendo que el diálogo continúe y que se incorporen los elementos necesarios para alcanzar una reforma verdaderamente transformadora y ampliamente respaldada” se puede leer en el escrito.
En el documento indicaron que algunos consensos discutidos en el diálogo tripartito (Gobierno, empleadores y trabajadores) no se reflejan plenamente, mientras que otros temas relevantes para la modernización quedaron pendientes. Consideran que la reforma laboral debe ser equilibrada, capaz de responder a los desafíos del presente y del futuro en el sector laboral nacional.
Fuente: Listin Diario